Guía práctica, paso a paso, para solicitar la baja de maternidad en España
Escrito por la redacción de THE MOTHERS.
Solicitar el permiso por nacimiento y cuidado del menor puede parecer complejo, pero siguiendo nuestro paso a paso evitarás retrasos o problemas con la prestación. Guía imprescindible si estás embarazada y quieres tenerlo todo listo antes del parto.
Paso 1. Comprueba que cumples los requisitos
Para acceder a la prestación debes estar afiliada a la Seguridad Social y cumplir ciertos requisitos de cotización.
Menores de 21 años: no se exige periodo mínimo
Entre 21 y 26 años: al menos 90 días cotizados en los últimos 7 años
Más de 26 años: al menos 180 días cotizados en los últimos 7 años o 360 días a lo largo de la vida laboral
Debes además tener certificado médico de embarazo o el informe de parto.
Paso 2. Decide cuándo empezar la baja
La madre puede iniciar la baja:
desde el mismo día del parto
hasta 4 semanas antes de la fecha prevista
antes del parto si existe riesgo durante el embarazo
Las primeras 6 semanas tras el parto son obligatorias para la madre.
Paso 3. Informa a tu empresa
Es recomendable avisar a la empresa con antelación (por ejemplo en el tercer trimestre). Debes comunicar:
fecha prevista de parto
fecha en la que iniciarás la baja
cómo deseas disfrutar las semanas flexibles
No existe un plazo único obligatorio, pero hacerlo con tiempo facilita la organización del trabajo.
Paso 4. Prepara la documentación necesaria
Antes del parto, necesitarás:
informe médico con fecha probable de parto
DNI o NIE
número de cuenta bancaria
datos de cotización
Después del nacimiento, necesitarás:
certificado de nacimiento del bebé
libro de familia o registro civil
certificado de empresa
formulario oficial de solicitud
Si eres autónoma:
justificantes de pago de cuotas
declaración de situación de actividad
Paso 5. Solicita la prestación a la Seguridad Social
La solicitud se presenta ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Puedes hacerlo online o de forma presencial con cita previa. La resolución suele tardar entre 1 y 3 semanas.
Paso 6. Recibe el pago de la prestación
La prestación equivale al 100% de la base reguladora del salario. El montante lo paga directamente la Seguridad Social y no la empresa. Normalmente se cobra a final de mes.
Paso 7. Organiza el disfrute de las semanas flexibles
Además de las 6 semanas obligatorias, el resto puede disfrutarse:
seguidas
en varios periodos
a jornada completa o parcial (si la empresa lo permite)
hasta que el bebé cumpla 12 meses
Paso 8. Solicita el permiso de lactancia
Tras reincorporarte al trabajo puedes pedir el permiso de lactancia. Este permiso te permitirá organizarlo de diferentes maneras:
1 hora diaria de ausencia
reducción de jornada
acumulación en días completos (según convenio)
Se puede disfrutar hasta los 9 o 12 meses del bebé según convenio colectivo.
Errores frecuentes que debes evitar
no solicitar la prestación dentro del plazo
olvidar el certificado de empresa
no comunicar correctamente los periodos flexibles
no revisar si el convenio mejora condiciones
no comprobar cotizaciones si eres autónoma
esperar al último momento para reunir documentos
Consejo práctico
Empieza a preparar la documentación en el séptimo mes de embarazo. Tener todo listo antes del parto, te permitirá disfrutar serenamente del nacimiento de tu bebé. •
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